岗位职责

1.根据公司人才需求，配合上级编制人才需求计划、招聘计划，提出建设性意见；

2.协助上级制定、执行各项制度、操作流程；

3.考勤资料的统计及分析；

4.构建合理的招聘渠道，负责招聘渠道的拓展和维护工作；

5.负责管理人力资源相关文件和档案；

6.制定公司培训大纲，编写培训教材，计划、组织及实施企业文化类、岗位职能类、管理类培训及储备管理人员等发展性项目。

任职资格

1.人力资源、行政、工商管理等相关专业大专以上学历；
2.一年以上同岗位人力资源工作经验；
3.熟悉HR各模块工作，擅长招聘，培训，能独立完善人力资源管理体系；
4.具有亲和力，沟通协调能力强，有较强责任感和敬业精神。

 

工作地址：武汉市江汉区航空路汉口新界五号公馆