对充电柜进行规范化管理。

 

    10月15日，笔者在武汉建工集团股份有限公司的一个项目现场看到，工人的一切临时用电都实行标准化管理：电动车必须在充电桩内集中充电、大功率电器设置带锁充电柜、宿舍内全部采用节能USB插头。“我们的新建项目现在全部采取‘物业式’管理，通过规范临时用电从而减少事故隐患。”武汉建工项目安全总监邢国绍介绍道。

    ■ 临时用电统一管理

    安全你我放心

    电梯司机谢裕兵对项目上的这一改变深有体会，由于家住工地附近，他每天都骑电动车上下班。之前，他总是从宿舍内接出长长的插线板给自己的电动车充电。“有段时间在新闻上经常看到电动车自燃的事故，我每天充电时也很提心吊胆。”

    没过多久，集团就出台规定严禁生活区宿舍外停放电动车，并设有专门的物业人员规范管理。“当时我还以为电动车用不了了，没想到公司直接为我们统一安装了电动车充电桩。”谢裕兵感到欣喜万分。现在，电动车集中停放区域内不仅设有20个充电装置，还专门搭建顶棚、划定车位，供不需要充电的电动车集中停放。

    今年，随着《武汉建工施工现场安全生产文明施工标准化手册》（2021版）的出台，工人生活区的临时用电管理进一步严格化、标准化。宿舍开关插座全部采用86型USB插座面板，以36V安全电压供电，同时为了满足手持电动机具等大功率电器的充电需要，项目内还专门设置了集中充电房。

    “每个充电柜都配有钥匙，借还都需要登记，集中充电房内每天都有我们的物业人员进行管理。现在，项目上私拉乱接电线、违规使用大功率电器的现象已经全部杜绝了。”基层安全员周旭告诉笔者。

    ■ 花样比拼

    助力基层安全员成长

    由于基层安全员以“95后”居多，如何帮助他们快速成长、建立完善的安全管理体系，成了集团领导们考虑的重要问题。

    一对一“老带新”政策、项目隐患排查研讨会、新员工实地评比大赛……武汉建工集团致力于用形式多样、内容丰富的活动帮助安全员不断成长。去年新进的基层安全员裴叶笑称：“我们的培训体系就是一个不断升级打怪的过程，公司会采取各种各样的方式帮助我们提升安全监管能力。”

    每位安全员在入职期满一年后就必须参与到一场“大家来找茬”的新员工评比大赛中，“既是压力，也是动力。”这是基层安全员们对此的一致评价。

    去年11月，武汉建工集团安全管理部门在常青地铁上盖项目举办了2020年度新员工综合能力评比大赛，34名新入职安全员进入施工现场实地考察，对爬架、电焊机等现场装备进行检查，通过个人汇报和专家提问的形式进行比拼。“实地排查隐患一是还原最真实的情景，二是不设置排查上限，只要安全员能够找得出隐患、讲得出道理，都是加分项。”武汉建工安全管理部经理李新峰说。

    今年10月11日，武汉建工集团还举行了一场安全技能知识竞赛，比赛分为“必答通关”“限时抢答”“1V1挑战赛”三个环节，采用现场竞答的方式，对脚手架工程、起重机械、文明施工等安全领域进行考察。这种融教育性、趣味性为一体的模式有效促进了企业安全生产管理水平的提升。接下来，武汉建工集团将继续秉承“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，组织开展更多安全知识学习交流活动，力求提高全员的安全综合素质，为集团的安全发展夯实基础。

    （石丽青 张伟 熊金鹏 范新）